Мы хорошо умеем |

Кадровое агентство

  • Наймем в 2-3 раза больше менеджеров — с поправкой на текучку;
  • Не берем деньги за голову — берем за результат;
  • Ваши менеджеры — инвестиция с быстрой окупаемостью;
  • Ваша компания растет в разы;
  • Разработаем уникальные системы найма персонала для Вашей компании;
  • Можем оценить Ваш кадровый резерв;
  • Разработаем матрицу компетенций именно для Вашего бизнеса.
      Разработаем уникальную стратегию
      в области найма персонала
      для вашей компании
      Оставьте заявку, мы перезвоним Вам
      за 59 секунд или 100 руб. на телефон
      Данные нужны только для связи с Вами
      Как мы достигаем результата
      Наш инструментарий достаточно обширен. Ниже 4 основных инструмента благодаря которым мы гарантируем результат.
      Используем 20+ лучших площадок по трудоустройству
      hh, superjob, job.ru, linkedin, fb, vk, tg — комплексно подходим к решению задач.
      Более 50 000 кандидатов в базе по позиции «менеджер по продажам»
      Резюме обновлено от сегодняшнего дня до месяца.
      Наймем в 2 раза больше специалистов с поправкой на текучку
      И не возьмем за это дополнительных денег.
      Первое собеседование через 2-3 дня от начала работы
      На это собеседование придут от 10 потенциальных кандидатов.

      Давайте мы рассчитаем сколько будет стоить именно Ваш проект.

      Мы берем не более 10 компаний в месяц, чтобы предоставлять высокое качество услуги и гарантировать результат.
      Давайте познакомимся
      Введите телефон
      КЕЙСЫ
      Клиенты дизайн-бюро «Презиум» — крупный международный бизнес. Для реализации масштабных проектов требовался человек с глубоким и узким понимаем специальных программ.

      На таком глубоком уровне владения людей на открытом рынке труда в принципе несколько человек. До начала работы ребята из дизайн-студии просмотрели более 5 000 резюме, не нашли никого подходящего.
      Мы полностью проанализировали рынок и уже на втором собеседовании мы показали кандидата, который понравился арт-директору.

      Спустя пару месяцев работы устроенный нами дизайнер сверстал презентацию, которая закрыла сделку на реструктуризацию долга в 3 млрд. $ крупного горнодобывающего холдинга перед крупным международным банком.
      Спустя более полугода дизайнер показывает отличные результаты, обучает новых сотрудников и показывает технические новинки всей дизайн-студии.

      Мы продолжаем успешно закрывать и другие позиции, которые открываются в компании.

      Срок закрытия позиции: 8 дней.
      КЕЙСЫ
      Концептуальный бутик-ателье «Dulcis_shop» один из самых крупных магазинов женской одежды в инстаграме (более 450 000 подписчиков) своими силами придумывал модели для новых коллекций.

      Для масштабирования нужен был сильный специалист, который взял бы на себя работу модельера. На рынке труда было множество дизайнеров, которые работали с люксом и не были готовы переходить в премиум.

      Мы проработали все сильные стороны работодателя и на основе уникального предложения по работе привлекли лучших специалистов с рынка для оценки их на интервью. Через 10 дней от начала работы мы наняли ведущего дизайнера-модельера.

      Начиная с первого месяца работы она показывает высочайшие стандарты в работе, а коллекции приносят многомиллионную ежемесячную прибыль.
      КЕЙСЫ
      «Проект Жизнь» проводит генеалогические исследования рода. Компания занимается созданием родословной на основе анализа исторических сведений и опроса членов семей клиентов.

      До начала работы штат постоянно менялся, сотрудники не задерживались на долго. Профессиональные историки не видели для себя возможности стабильно развиваться в данной компании.

      Мы провели мини-аудит и выявили сильные стороны работодателя, прописали возможности, которые получат специалисты, разработали модель компетенций именно для данной компании.

      Через 7 фактических дней от начала работы мы наняли 3-х Историков. В ходе собеседования была проведена оценка компетенций на основе предыдущего опыта сотрудника, а также оценка профессиональных знаний.

      Благодаря нашей совместной работе компания позиционирует себя как лучшее рабочее место для выпускников истфака.

      КЕЙСЫ
      Школа программирования «Code Class» для детей успешно зарекомендовала на рынке как высокоэффективная бизнес-модель. У собственников стояла задача масштабирования в 5 раз до начала учебного сезона.

      Требовалось действительно большое количество как менеджеров, так и управленцев. Для реализации данной задачи было принято решение нанять высококлассного специалиста рекрутера в штат компании.

      Проведя серию интервью с большим количеством кандидатов мы за 11 дней наняли в штат профессионала, который успешно укомплектовывает команду.

      Код Класс выбрал коммерчески выгодную стратегию, которая сэкономила сотни тысяч рублей в месяц благодаря найму правильного человека.

      КЕЙСЫ
      Частная школа на Рублево-Успенском шоссе «Школы Жизни» всегда нанимала «по сарафану» и администрация считала, что хороших преподавателей с открытого рынка никак не найти и такие люди передаются от мамы к маме через узкие руки.

      И действительно, после анализа рынка по данному запросы мы выяснили, что хороший педагогов не так то и много. Но задача стояла отсмотреть по максимуму весь рынок труда.

      Мы проводили групповые собеседования по позиции преподаватель. За месяц приехало в школу около 80 преподавателей, некоторые из которых были трудоустроены на временную работу, 3 человека на постоянную и 1 педагог работает в школе более 2-х лет и показывает высочайшие стандарты образования.

      Теперь ежегодно мы проводим исследование рынка труда и ищем таланты в данную школу, показывая неизменно высокий уровень кандидатов. Ученики школы полностью счастливы и довольны.

      Наши собеседования
      HR-solution — кадровое агентство по подбору людей нового поколения. И подбираем мы по-новому.
      @dulcis_shop
      Ведущий дизайнер
      Presium
      Арт-диретктор/информационный дизайнер
      Школа Жизни Gimnasium
      Педагог в частную школу/тьютор
      Проект Жизнь
      Историк - генеолог
      Школа Жизни Gimnasium
      Педагог начальных классов
      Aqquafirst
      Тренер по плаванию
      Школа Жизни Gimnasium
      Музыкальный педагог
      RoboClick
      Менеджер по продажам
      GoodWood
      Менеджер по продажам
      Aqquafirst
      Менеджер по продажам
      MegaWall
      Менеджер по продажам
      Мы с ними работаем:
      ЕЩЁ КЕЙСЫ
      Корпорация GOOD WOOD это проектно-архитектурное бюро, деревообрабатывающий комбинат и строительная компания. Провели групповое собеседование по позиции Менеджер по продажам.

      В пожеланиях заказчика было наличие опыта работы в продажах малоэтажного загородного домостроения в первую очередь, также подходящим считался опыт работы в продажах стройматериалов, продажах в девелопменте или смежные сферы. На групповое собеседование пришло 22 кандидата, 80% которых были из области малоэтажного загородного домостроения, 5-ых кандидатов вывели на тестовый день.

      Что было сделано:
      Определили модель компетенций и критерии оценки;
      Определили методы оценки, количество оценочных процедур и время их прохождения участниками;
      Определили состав группы экспертов.
      Ядром группового собеседования стала Деловая коммерческая игра. В ней соискатели сняли «маски» и повели себя так, как это делают в обычной жизни и работе. В этой игре все действия были видны как на ладони, что позволило провести грамотный отбор специалистов.
      ЕЩЁ КЕЙСЫ
      AQQUAFIRST первый в России клуб с полноценной концепцией аквафитнеса. Площадь клуба — 4000м2. Требовалось срочно собрать группу тренеров по плаванию к открытию бассейна. Штат был недоукомплектован, обучение должно начаться через 5 дней.

      Мы провели групповые собеседования по позиции тренер по плаванию: пришло 10 кандидатов из 37 открытых на рынке резюме, наняли 4.

      За 5 дней мы доукомплектовали штат и на текущий момент тренеры успешно работают и обучают плаванию гостей клуба.
      ЕЩЁ КЕЙСЫ
      В ТРЦ «РИО» перед Новым годом в крупнейших всегда ажиотаж. Для РИО декабрь один из самых прибыльных месяцев. Для того, чтобы обеспечить постоянный приток аудитории в ТРЦ было решено поставить промоутеров-аниматоров в специальных новогодних костюмах для работы с аудиторией.

      Требовалось скоординировать работу в различных ТРЦ (география Москва и Подмосковье), а также обеспечить выход аниматоров ежедневно в одно и то же время.

      Мы сформировали группу основных аниматоров и группу подменных, что обеспечило беспрерывный выход людей и праздник гостям ТРЦ.

      От гостей РИО мы слышали только положительные отзывы, Ирена Понарошку выложила в свой инстаграм (с аудиторией более 1 млн. чел.) фото с нашим аниматором и хвалебным отзывом.
      ЕЩЁ КЕЙСЫ
      Бренд Olga Buzova DESIGN существует более 3 лет. Но о нем заговорили в тот момент, когда Ольга Бузова открыла его в инстаграме. При собственной коллекции Ольги Бузовой и остатках товара на складе в 20 млн. руб. мы пришли в проект и предложили реализация товаров через создание интернет-магазина в инстаграме.

      После создания интернет-магазина была реализована служба доставки вещей по всей России, нанят штат операторов интернет-магазина, кладовщик.

      На данный момент интернет-магазин Ольги Бузовой является одним из самых крупных интернет-магазинов женской одежды в инстаграме (более 600 000 подписчиков).
      ЕЩЁ КЕЙСЫ
      Правительство Москвы летом 2017 года организовало фестиваль «Московские сезоны». Для работы в парках и скверах Москвы на фестивале «Московские сезоны» было задействовано большое количество человек. Для того, чтобы работа шла бесперебойно к нам обратились за 50 промоутерами-аниматороами.

      Были выдвинуты специальные условия, т.к. эта программа стала лицом города почти на месяц.
      Мы сформировали список из 50 постоянных промоутеров и более 20 подменных, кто хотел и готов были выйти в любой момент. Проведен инструктаж и мини-обучение.

      Вышедшие промоутеры показали себя с лучшей стороны.
      Во время найма персонала мы создаем маркетинговую активность по каждой вакансии, чтобы привлечь максимальное количество заинтересованных кандидатов.
      Мы создаем большой поток кандидатов на входе, чтобы выбрать самых лучших со всего рынка труда.
      Преимущества
      Мы взяли высокие стандарты обслуживания у крупных игроков рынка, убрали долгие процедуры согласования. У фрилансеров мы взяли то, за что их любят больше всего — стоимость услуг, добавили гарантию на замены кандидатов. Внедрили глубокое погружение в бизнес Клиента и получили — HR solution.
      Фрилансер
      HR solution
      Крупное кадровое агентство
      Предоставляемые кандидаты соответствуют профилю
      Адекватная стоимость услуг
      Первые целевые кандидаты через 2-3 дня
      На связи 24/7
      Гибкий гарантийный период
      Составление профиля вакансии
      Оставьте заявку на расчет стоимости и мы составим матрицу компетенций абсолютно бесплатно.
      (обычно эта услуга стоит 5 900 руб.)
      Оставьте заявку
      И Вы получите матрицу компетенций в подарок (вместо 5 900 руб.)
      Данные нужны лишь для связи с Вами
      Кейсы в сферах
      Контакты
      • Москва, ул. Фабрициуса,
      • 42, к. 1, оф. 32
      • +7 (499) 391 9774
      • +7 (915) 296 0523
      • info@hr-sol.ru
      Получить 10 книг по найму персонала
      © HR-solution | Москва | 2017
      ИНН: 7733318816 | ОГРН: 1177746277048
      Website Development: HRWEB